Firmenevents sind bereits zu einem beliebten Zeitvertreib in den Ferien geworden. Einige sind sich jedoch immer noch sicher, dass die Firmenfeier ausfallen kann und sollte, um mehr Zeit für Zuhause und Familie zu haben. Aber das ist der falsche Ansatz.
Ein Betriebsurlaub kann eher einem anderen Arbeitsevent zugeordnet werden, das ein Muss ist und es absolut falsch ist, es als optionale Party zu behandeln. Es ist richtiger, den umgekehrten Weg zu gehen - eine Party im Team als Gelegenheit zu betrachten, sich als charmante und höfliche Person sowie als exzellenter Spezialist zu zeigen. Nur ein sehr erfahrener Mitarbeiter, der als sehr wertvoll anerkannt wird, kann es sich leisten, nicht zu Firmenveranstaltungen zu gehen. Wenn Sie ein Anfänger sind, ist die Teilnahme an einer Firmenfeier eine Möglichkeit, sich schnell in das Team zu integrieren.
Trotz der Tatsache, dass eine Firmenfeier als Feiertag gedacht ist, sollten Sie dabei äußerst vorsichtig sein. Sie sollten sich nicht in freizügigen Outfits verkleiden, sich nicht betrinken und offen flirten. Im Allgemeinen sollte in jeder Handlung Mäßigung sein, auch wenn Sie zu etwas provoziert werden, ist es besser, zu versuchen, darüber zu lachen, das Gespräch zu übersetzen.
Gespräche sollten mit äußerster Vorsicht geführt werden. Vermeiden Sie riskante Witze, Kritik an anderen und vor allem Führung, sprechen Sie nicht zu lange über die Arbeit. Dennoch ist Corporate ein Feiertag, also versuchen Sie es nicht für sich und andere zu verderben.
Nützlicher Rat: Nach einer Firmenfeier sollten Sie sich nicht an die Fehler anderer erinnern, auch wenn sie Ihnen sehr lustig erschienen.
