Während der Sommerferien können Jugendliche einen Job bekommen. Es gibt nur eine Bedingung: Kinder zwischen 14 und 18 Jahren werden angestellt. In erster Linie werden Arbeitsplätze für Kinder aus Einelternfamilien, kinderreiche Familien, behinderte Kinder, also all diejenigen geschaffen, die sich in einer schwierigen Lebenssituation befinden. In vielen Städten gibt es spezielle Arbeitsvermittlungen, die Schülern eine befristete Beschäftigung bieten.
Anleitung
Schritt 1
Um einen Job zu bekommen, müssen Sie die folgenden Dokumente vorlegen:
- Reisepass;
- Zustimmung der Eltern;
- ärztliches Gesundheitszeugnis;
- eine Rehabilitationskarte (für behinderte Kinder).
Schritt 2
Damit Ihre Rechte während der Beschäftigung nicht verletzt werden, müssen Sie die im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation vorgeschriebenen Grundregeln kennen. Denken Sie daran, dass die Anmeldung zur Zeitarbeit sowohl im Rahmen eines Arbeitsvertrags als auch im Rahmen eines Arbeitsvertrags erfolgen kann. Vermeiden Sie mündliche Absprachen. Es sollte keine Probezeit für die Einstellung geben.
Der Arbeitgeber hat in keinem Fall das Recht, nachts, an Wochenenden und Feiertagen über die Norm hinausgehende Arbeit zu erzwingen, um Jugendliche auf Geschäftsreisen zu schicken. Laut Gesetz dürfen Kinder unter 16 Jahren nicht mehr als 24 Stunden pro Woche und 5 Stunden pro Tag arbeiten. 16- bis 17-Jährige dürfen nicht mehr als 36 Stunden pro Woche und sieben Stunden pro Tag arbeiten. Wird Arbeit mit Studium kombiniert, halbiert sich der Arbeitstag. Darüber hinaus ist es Jugendlichen untersagt, unter schädlichen und gefährlichen Bedingungen zu arbeiten, Auto zu fahren, in unterirdischen Arbeiten und auf Deponien zu arbeiten.
Schritt 3
Auch für das Heben von Gewichten gibt es je nach Alter und Geschlecht spezielle Standards. Zum Beispiel sollte ein 14-jähriger Junge keine Last von mehr als 3 kg und ein Mädchen von mehr als 2 kg mit der Hand heben und tragen. Die Arbeit darf weder der körperlichen noch der geistigen Gesundheit schaden. Teenagern ist es untersagt, in Glücksspielsalons, Casinos, Nachtclubs zu arbeiten, Alkohol und Zigaretten zu verkaufen. Das Gehalt eines Teenagers darf den gesetzlich festgelegten Mindestbetrag nicht unterschreiten.
Schritt 4
Entscheiden Sie, welche Art von Arbeit Sie benötigen - ungefähre Art der Tätigkeit, Zeitplan und gewünschtes Gehalt. Schätzen Sie gleichzeitig nüchtern ein, was Sie dem Arbeitgeber bieten können, welche Fähigkeiten und Fertigkeiten Sie mitbringen.
Schritt 5
Starten Sie direkt Ihre Jobsuche. Möglichkeiten sind ein Jugendarbeitsaustausch, durch Bekannte und Freunde, auf Empfehlung, durch Anzeigen auf Websites und in Zeitungen, direkte Ansprache von Arbeitgebern in der Nähe des Wohnortes.
